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人才理念



一、人才理念:以人為本,人才是企業發展最大財富
我們始終相信,人才是法帝最可寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中,擁有才華施展的最大空間,企業才能得到長足、高效的發展。“以人為本”首先是對人才的尊重,在平等的基礎上,尊重員工職業生涯的發展目標,尊重員工對企業提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關愛員工,視員工為企業的事業伙伴,幫助他們實現職業生涯的人生理想。再次,“以人為本”要做到根據員工所長,專人專用,盡可能多地提供發展的平臺。
二、法帝心目中的人才
◆ 有適應現代社會的價值觀念,包括堅定的理想信念和創新意識
堅定的理想信念應是由深厚的歷史文化積淀構成的精神支柱,創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀態、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環境的應變能力。
◆ 有適應現代社會發展的知識結構
集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創造新的方法、積累新的知識。
◆ 有符合現代社會發展的道德、品格、誠信。
三、法帝的用人原則
◆ 用機制吸引人,用環境凝聚人,用事業留住人,用制度保護人。
◆ 德才兼備者重用,無德無才者不用,有德無才者可用可不用,有才無德者絕不能用。

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